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            作为公司的领导层,往往最需要的就是管理能力,因如果我们可以把一个团队管理的很好,?#19968;?#33021;做出些成绩,那不仅对自己可以有一个提升,而且对于今后的发展也很有帮助,所以管理能力是领导层最需要的元素,可我们该如果提升自我呢?还是让北京企业管理培训机构来说说吧。

            管理者们应该拥有一套基本的思维管理技能,为他们进行思考提供一个系统性、结构化的支撑。如果缺乏这些技能,管理者们的管理工作将会显得杂乱无章。在当今快速变化的环境里,成功的管理者往往需要拥有以下这些思维技能:

            1系统思维

            管理者应该能够将机遇、挑战或者问题看作一个系?#22330;?#21253;括?#24230;搿?#36807;程、产出,看得见和看不见的因素,以及多个利益相关者。能暂时停下来考虑一下大局,拥有一个宏观的视角是成就一名优秀管理者的关键。

            2批?#34892;?#24605;维

            批?#34892;?#24605;维不是指在考虑问题或接收信息时,?#21046;?#21028;或否定态度。批?#34892;?#24605;维指的是能够客观地观察或倾听,能够思考信息的来源是否可靠可信,能够根据手头的信息或?#24405;?#36827;行谨慎的判断。这种能力要求管理者们在遇到问题时,能够谨慎思考,而不是草率地做出决定。

            3创新思维

            管理者必须创造性地思考,从而在工作和决策中培养新的思路和方法。创新思维需要从不同的角度考虑问题,有时需要通过其他利益相关者的角度来考虑问题。此外,创新思维也意味着鼓励整个团队的创造性思维。

            管理者需要建立一个 “开放空间”,可以是一个普通的房间或者餐厅。开放空间是一个开放区域,是一个鼓励大家进行讨论、思考和分享知识的地方。在那里大家一起讨论,只听观点不看身份,不应该有老板和员工之分。开放式的空间可以让员工们了解其他人的工作内容,以及其他人的工作与他们自己的关系,并鼓励员工的创新意识。

            听北京培训机构的讲师说了这么多,你该知道自己需要什么了吗?如果朋友们在管理方面有存在不足的话,那不妨来盛世聚才提升自我吧。

           

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          日期:2019/4/1
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