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          參觀百度集團/百度大數據應用
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          寶馬、機床:工業4.0/智能工廠/精益

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          ——“互聯網+”新常態下傳統企業轉型升級秘徑
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          第一部分:員工心理健康管理與干預
          第一單元:員工心理健康與職業倦怠
          1、弗洛伊德:世上沒有正常人
          2、佩塞:心理健康的人不是沒有問題的人,而是能恰當處理問題的人

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          掌握培訓課程開發設計的基本原則與步驟方法
          掌握培訓授課的實施準備技巧
          掌握課堂中調動學員參與的互動方法與技巧,掌握針對問題學員的管理技巧
          掌握四級培訓評估的基本原則與方法

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          一、焦點解決新思維“帶來的思考”
          1.以解決之道為焦點
          1)積極開發解決之道的多層例外
          2)急著教授新策略,不如先開發已會的方法
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          2019年名企考察交流學習項目 [2019年01月01日]
          營銷新思維 [2019年01月12日]
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